Pracownicy ze Śląska największymi optymistami w Polsce

Aż 79,7% pracowników z regionu Śląska jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy – wynika z badania Confidence Index przeprowadzanym cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page. To najwyższy wynik wśród przebadanych kandydatów z różnych regionów Polski. Ponadto wskaźnik ten jest także wyższy od średniej krajowej, która wynosi 75,6%.

W przypadku pozostałych badanych z różnych regionów, wskaźnik optymizmu jest równie wysoki. Dla Wrocławia wyniósł on 78,9%, a dla Krakowa 77,1%. Co ciekawe, dopiero na czwartym miejscu znaleźli się pracownicy z Warszawy (74,4%).

– Pozytywne nastroje wśród pracowników potwierdzają także dane Głównego Urzędu Statystycznego w Katowicach, wg którego stopa bezrobocia na Śląsku wyniosła w październiku 5,2%,. Warto dodać, że wskaźnik ten jest wyższy od średniej krajowej (6,6%). Nie dziwi więc fakt, że pracownicy z tego regionu znaleźli się w czołówce pod względem pozytywnego nastawienia do obecnej sytuacji na rynku pracy – mówi Radosław Szafrański, dyrektor w katowickim biurze Michael Page.

Pracownicy ze Śląska wykazują również wysoką pewność siebie w kwestii czasu potrzebnego na znalezienie nowej pracy. Aż 59,3% ankietowanych uważa, że znajdzie ją w czasie krótszym niż 3 miesiące. Na pierwszym miejscu pod tym względem znaleźli się badani z Krakowa (66,7%), a na drugim pracownicy z Wrocławia (64,8%). Najmniej optymizmu wykazali natomiast respondenci z Warszawy (50,8%)

Jeśli pracownicy na Śląsku decydują się już na zmianę pracy to największą motywacją do tego jest dla nich chęć zdobycia nowych umiejętności (63,8%). Wśród pozostałych powodów do zmiany pracy Ślązacy wskazywali większe zarobki (39,7%) oraz brak perspektyw na dalszy rozwój (36,2%).

****
O badaniu Confidence Index
Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page

Michael Page jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego. Firma założona w 1976 roku w Londynie posiada dziś biura w 35 krajach na 6 kontynentach. Firma jest częścią PageGroup, w skład której wchodzą w Polsce: Michael Page rekrutujący specjalistów oraz managerów średniego i wyższego szczebla oraz Page Executive, poszukujący kadry zarządzającej najwyższego szczebla. Michael Page Poland specjalizuje się w rekrutacji profesjonalistów w takich obszarach jak: Finance & Accounting, Banking & Financial Services, Sales & Marketing, Property & Construction, Manufacturing & Engineering, Information Technology oraz Human Resources. W 2017 r. firma została uznana za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce i w Europie, zdobywając prestiżowe wyróżnienie Top Employer. Więcej informacji: www.michaelpage.pl.

Adam Tyszkiewicz

fot. pixabay.com